Communicative Styles
Gesprächsführung (Win-WIn)
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Win-Win (Gewinner-Gewinner) bedeutet, zweierlei Seiten, in diesem Kontext die Gesprächsteilnehmer, obsiegen. Eine Gesprächsführung, die eine Win-Win-konstellation ermöglicht, ist insbesondere eine Funktion, der sich ein Leiter stellen sollte. Sie benötigt eine bestimmte Grundeinstellung und eine bestimmte Herangehensweise:
Klarstellung der Fragestellungen oder Probleme - einvernehmlich
Persönlichkeits konsistenz
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Win-Win (Gewinner-Gewinner)
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Win-Win (Gewinner-Gewinner) besagt, beide Seiten, in diesem Fall die Diskutanten, profitieren. Eine Zwiegesprächsführung, die eine Win-Win-situation ermöglicht, ist insbesondere eine Sache, der sich ein Entscheider stellen sollte. Sie verlangt eine
Situationsabhängiger Führungsstil
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Bei der Anwendung eines situationsabhängigen Führungsstils besteht unter anderem die Voraussetzung, die Kommunikation und das Managementverhalten gegenüber den Beschäftigten zu koordinieren. Dabei sind die Philosophien
Manieren formen sich bei jedem Menschen
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Manieren formen sich bei jedem Menschen. Philosophieen sind durabel in ihrem Fortbestand und sind mitbestimmend für unser Handeln, insbesondere für unser Führungsverhalten. Doch wie entstehen Denkweiseen?
Im Laufe der Entwicklung der Persönlichkeit werden Erfahrungen gemacht,
