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Managementstil und Geborgenheitsbedürfnis

Bei dem Managementstil nimmt das Geborgenheitsbedürfnis (Maslow) Einfluss auf das Führungsverhalten. Zur Veranschaulichung der Effekte des Sicherheitsbedürfnisses auf das Managerverhalten wenden wir einen Radikalkasus an: das übermäßige Sicherheitsbedürfnis des Managers.

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Autoritäre und einvernehmliche Leadershipstile

Autoritäre und einvernehmliche Leadershipstile bergen jeweils Vorteile und Benachteiligungen in sich. Welcher ist bei den Optionen (Führungstile) der perfekte Managementstil?

Aus der Forschung, der Benutzung und den Erfahrungen haben sich einige elementare Typen ergeben,

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Es gibt keine nicht-Kommunikation

Menschen befinden sich anhaltend in einem mitteilsamen Verfahren. Annäherung ist unablässig, ständig und üblich. Es gibt keine nicht-Kommunikation. Dies wird besonders ausgeprägt, falls Kommunikation gestört ist. Kommunikation ist mehr als nur der Wechsel

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