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Cross Culture

Betriebskulturen charakterische Merkmale

Im folgenden beschreiben wir vier Betriebskulturen mit Hilfe ihrer charakterischen Merkmale:

Die Sippe

Beziehungen mitten unter den Angestellten: nebulös bis organisch und in Anlehnung an Wechselbeziehungspersonen
Philosophie zur Amtsbefugnis: Position wird Elternfiguren zugeschreiben,

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Umweltfaktoren

Die Umwelt in der eine Unternehmenspräzens operiert, ist kontinuierlich ein Kriterium, oft der kritische Faktor, der die passenden unternehmerischen Entscheidungen festlegt. Die Managementprobleme in der Erörterung der Kompliziertheit der Umweltfaktoren kann mit der immer wieder zitierten Schiffssimilarität dargestellt werden.

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Umgebung in der eine Unternehmung operiert

Die Umgebung in der eine Unternehmung operiert, ist permanent ein Kennzeichen, oft der kritische Koeffizient, der die geeigneten unternehmerischen Entscheidungen bestimmt. Die Managementprobleme in der Behandlung der Varianz

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Umgebung in der eine Unternehmenspräzens operiert

Die Umgebung in der eine Unternehmenspräzens operiert, ist immerwährend ein Kriterium, oft der kritische Faktor, der die stimmigen unternehmerischen Entscheidungen bestimmt. Die Managementprobleme in der

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Vier Firmenkulturen

Im folgenden schildern wir vier Firmenkulturen vermittels ihrer charakterischen Eigenheiten:

Die Clusterung

Beziehungen unter den Angestellten: schemenhaft bis organisch und in Anlehnung an Wechselbeziehungspersonen
Haltung zur Autorität: Konstitution wird Elternfiguren zugeschreiben,

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