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Zwiegesprächsführung- Win-Win

Win-Win (Gewinner-Gewinner) bedeutet, zweierlei Seiten, in diesem Kasus die Gesprächsteilnehmer, obsiegen. Eine Zwiegesprächsführung, die eine Win-Win-situation ermöglicht, ist vor allem eine Sache, der sich ein Manager stellen sollte. Sie benötigt eine bestimmte Stellung und eine bestimmte Herangehensweise:

Klarstellung der Fragestellungen oder Probleme - kooperativ

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Anschaffung einer Arbeitsattitüde

Unbewegtes mag lebendig werden, die eigene Individualität ebenso wie fremde Individuen mögen Rollen angeeignet bekommen. Das Benehmen der Rollenperson wird parodiert. Der Tun-als-ob-Charakter ist dem Kind dieserfalls fortlaufend gegenwärtig.

Das Rollenschauspiel erfüllt eine Vielzahl Bedürfnisse. Es ist für das Kind erst einmal eine Brücke zur Realität und unterstützt, verschiedenartige Erlebnisse zu verarbeiten, quasi die Welt zu okkupieren. Ebenso wird das Rollendrama des Öfteren auch

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Erste Erinnerungs- und Lernleistungsabgaben

Die Wahrnehmung ist zu Beginn allumfassend und fixiert sich erstmal ausschließlich an die Intensität, beileibe nicht an die Konsistenz der Umweltanreize. In der Rückäußerungsperiode formt erstes Betrachten, womit dem menschlichen Konterfei besondere Aufmerksamkeit geschenkt wird (die Augen bieten Hinweisfunktion). Das Aussuchen sozialausgerichteter Stimuli scheint angeboren und kann in

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