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Business Administration

Betriebsmittel- und Zurverfügungstellung

Folgende Einflussfaktoren stellen die relevantesten für den Verwendung heimischen Personals dar:

1. Aus effektiven Gründen, die Delegierung von Personal aus der Heimat des Entscheidungszentrums oder aus einem Drittland ist fortlaufend mit höheren Aufwand verbunden;

2. Das familiär sein der Ortsansässigen mit den soziokulturellen,

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Fragestellung im Gegensatz

Die besondere Fragestellung im Gegensatz zu den örtlichen Angestellten ergibt sich aus der Rahmenbedingung, dass sie nicht in ihrem Abstammungsland eingesetzt werden, sondern in einem Land, für das andere Szenenkriterienen wesentlich sind,

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Entscheidungsgrundlagen für Investitionsentscheidungen

Es lässt sich ermitteln, "... dass das mehrfach zitierte Gespür der so genannten Praktiker -es wird meist ohnedies nur zur Verbrämung und Camouflage fachlicher Schwächen benutzt - in Zeiten zunehmender Kapitalintensität

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Problemstellung im Vergleich zu den örtlichen Beschäftigten

Die besondere Problemstellung im Vergleich zu den örtlichen Beschäftigten ergibt sich aus der Tatsache, dass sie nicht in ihrem Herkunftsland eingesetzt werden, sondern in einem Land, für welches andere Milieukriterienen ausschlaggebend sind,

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Aufstellung von Kriterien

Ist die Entscheidung getroffen, ins Ausland zu anzulegen, so stellt sich die Frage, welches Gastland als Standort für die Anlage zu wählen ist. Empirische Studieen von Pensel und Robinson kommen zu weitestgehend gleichen Ergebnissen in der Aufstellung von Kriterien,

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