Business Administration
Betriebsmittel- und Zurverfügungstellung
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Folgende Einflussfaktoren stellen die relevantesten
für den Verwendung heimischen Personals dar:
1. Aus effektiven Gründen, die Delegierung von Personal aus der Heimat des Entscheidungszentrums oder aus einem Drittland ist fortlaufend mit höheren Aufwand verbunden;
2. Das familiär sein der Ortsansässigen mit den soziokulturellen,
1. Aus effektiven Gründen, die Delegierung von Personal aus der Heimat des Entscheidungszentrums oder aus einem Drittland ist fortlaufend mit höheren Aufwand verbunden;
2. Das familiär sein der Ortsansässigen mit den soziokulturellen,
Fragestellung im Gegensatz
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Die besondere Fragestellung im Gegensatz
zu den örtlichen Angestellten ergibt sich aus der Rahmenbedingung, dass sie nicht in ihrem Abstammungsland eingesetzt werden, sondern in einem Land, für das andere Szenenkriterienen wesentlich sind,
Entscheidungsgrundlagen für Investitionsentscheidungen
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Es lässt sich ermitteln, "... dass
das mehrfach zitierte Gespür der so genannten Praktiker -es wird meist ohnedies nur zur Verbrämung und Camouflage fachlicher Schwächen benutzt - in Zeiten zunehmender Kapitalintensität
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Problemstellung im Vergleich zu den örtlichen Beschäftigten
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Die besondere Problemstellung im Vergleich
zu den örtlichen Beschäftigten ergibt sich aus der Tatsache, dass sie nicht in ihrem Herkunftsland eingesetzt werden, sondern in einem Land, für welches andere Milieukriterienen ausschlaggebend sind,
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Aufstellung von Kriterien
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Ist die Entscheidung getroffen, ins
Ausland zu anzulegen, so stellt sich die Frage, welches Gastland als Standort für die Anlage zu wählen ist. Empirische Studieen von Pensel und Robinson kommen zu weitestgehend gleichen Ergebnissen in der Aufstellung von Kriterien,