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Besetzung von Führungsstellen

Die Besetzung von Führungsstellen wirkt sich abträglich auf den Ansporn ortsansässiger Angestellter aus, die ihre beruflichen Beförderungschancen durch die ausländischen Kollegen blockiert sehen und ihre mentalitäts-bedingte

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Problemstellung im Vergleich zu den örtlichen Beschäftigten

Die besondere Problemstellung im Vergleich zu den örtlichen Beschäftigten ergibt sich aus der Tatsache, dass sie nicht in ihrem Herkunftsland eingesetzt werden, sondern in einem Land, für welches andere Milieukriterienen ausschlaggebend sind,

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Investitionsentscheidung

Die mit den konfektionierenden Herausforderungen der Investitionsentscheidung beauftragten Stabstellen (technische und gewerbliche) haben die Informationen und Ergebnisse zusammenzustellen und anhand folgender

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Aufstellung von Kriterien

Ist die Entscheidung getroffen, ins Ausland zu anzulegen, so stellt sich die Frage, welches Gastland als Standort für die Anlage zu wählen ist. Empirische Studieen von Pensel und Robinson kommen zu weitestgehend gleichen Ergebnissen in der Aufstellung von Kriterien,

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Investitionsinitiativen

In der Regel können Investitionsinitiativen sowohl nach der "top-down-method" oder dem "bottom-up-method" ablaufen, wenngleich die Praxis zum größten Teil Mischformen aufzeigt. Die Vorhabensplanung und -Anlage bedingt das weiterleiten

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