IT Job Skills

Fast. Flexible. Powerful

Business Administration

Aufstellung von Kriterien

Ist die Entscheidung getroffen, ins Ausland zu anzulegen, so stellt sich die Frage, welches Gastland als Standort für die Anlage zu wählen ist. Empirische Studieen von Pensel und Robinson kommen zu weitestgehend gleichen Ergebnissen in der Aufstellung von Kriterien,

Read more: Aufstellung von Kriterien

Besetzung von Führungsstellen

Die Besetzung von Führungsstellen wirkt sich abträglich auf den Ansporn ortsansässiger Angestellter aus, die ihre beruflichen Beförderungschancen durch die ausländischen Kollegen blockiert sehen und ihre mentalitäts-bedingte

Read more: Besetzung von Führungsstellen

Bestimmungsfaktoren

Folgende Bestimmungsfaktoren stellen die wesentlichsten für den Applikation ansässigen Personals dar:

1. Aus geldlichen Gründen, die Abkommandierung von Personal aus der Heimat des Entscheidungskerns oder aus einem Drittland ist immerzu mit höheren Aufwand verbunden;

Read more: Bestimmungsfaktoren

Problemstellung im Vergleich zu den örtlichen Beschäftigten

Die besondere Problemstellung im Vergleich zu den örtlichen Beschäftigten ergibt sich aus der Tatsache, dass sie nicht in ihrem Herkunftsland eingesetzt werden, sondern in einem Land, für welches andere Milieukriterienen ausschlaggebend sind,

Read more: Problemstellung im Vergleich zu den örtlichen Beschäftigten

Investitionsentscheidung

Die mit den konfektionierenden Herausforderungen der Investitionsentscheidung beauftragten Stabstellen (technische und gewerbliche) haben die Informationen und Ergebnisse zusammenzustellen und anhand folgender

Read more: Investitionsentscheidung

Powered by

Wordwide Perspectives

Here are some links you might find being of interest: